| 下载名称
| 下载大小
| 更新时间
| 人 气
|
| 美世观点：通过人才细分来提高业绩 |
未知 |
2008-06-02 |
0 |
| · 企业的发展已经步入全球化、多样化和复杂化，如今，许多企业都在全球范围内设有多个业务部门。这样看来，企业的劳动力已步入了全球化、多样化和复杂化也就不足为奇了。如今，一家公司的员工总数通常能达到一座小城市... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/Linux/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 构建现代化的民营企业文化的对策 |
未知 |
2008-06-02 |
0 |
| · 1、民营企业要把家族企业文化融合在现代企业文化之中。现代企业的竞争实质上是文化的竞争，是积极文化与消极文化的竞争，是开放文化与保守文化的竞争。积极、开放的现代化的企业文化具有拼搏、奋进、灵敏、宽容... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 谈股权激励中行权价的设计 |
未知 |
2008-06-02 |
0 |
| · 在股权激励计划各项条款中，激励股权行权价的设计一直是个重点和难点。上海LT是一家不动产公司，正筹划在香港上市，本次项目一部份内容是关于高管股权激励（首次公开招股前购股权计划，和一般购股权计划），以及老... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| HR应如何面对企业发展带来的人才问题 |
未知 |
2008-06-02 |
0 |
| · 人才随企业裂变而裂变。企业发展的某一阶段可能是以灵活、反应迅速、柔性为竞争力，发展的另一阶段又可能是以法治、客户忠诚、刚性为竞争力。其商业模式的变迁过程需要人才及时转变和进步来适应企业裂变的需要。 ... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 人力资源经理薪水大揭秘 |
未知 |
2008-05-30 |
0 |
| · 谈到人事，人们或许马上会想到那个掌管着员工升迁与薪酬升降的核心人物，那么人事工作人员的薪水到底能拿多少，职位不同是否薪水也相差悬殊？据了解，人事工作的发展是阶梯型的，从一般的人事专员，到人事助理，再到... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| “王石门”揭示“文化安全隐患” |
未知 |
2008-05-28 |
0 |
| · 近日，一个特别专题策划《王石，请别道歉——四川人民需要你》，又惹来骂声一片。说到挨骂，汶川地震后被骂得最多的，当然是王石先生了。人们不禁要问：王石为什么挨骂？王石挨骂的背后有着... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 正确进行换位思考 |
未知 |
2008-05-28 |
0 |
| · 一个企业就像是一个大家庭，在企业内所有人工作奋斗的总目标应该是一致的，而且在一个系统中强调的是整体运行，某个子系统不能正常则整个系统会受影响，因此每个人都应从整体、全局的高度出发，认识到别人的工作与自... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 如何让自己成为职场新人王 |
未知 |
2008-05-28 |
0 |
| · 小张不远千里从一个小城市赶到美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划策略合作伙伴（富达咨询顾问）接受职业咨询。他是从智通天下上，看到富达咨询顾问公司职业咨询专家撰写的职业咨询手记，而欣然赴京希望获得自... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 坐冷板凳的投球高手 |
未知 |
2008-05-28 |
0 |
| · 小王是校篮球队队员，他的投球技术很好，整个球队没有人能超过他。按理说凭小王这样的条件，理所当然是球队的主力，可事实上在球队进行比赛的时候，小王往往是坐冷板凳的观战者。因为从教练到队友都不欢迎他上场，他... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 关于两支救援队的管理故事 |
未知 |
2008-05-27 |
0 |
| · 某地发生地震，各地的救援队伍纷纷赶到地震灾区实施救援。甲救援队由一名专家和19名普通救援队员组成；乙救援队由5名专家和15名普通救援队员组成。甲、乙两支救援队几乎同时到达灾区，同时展开了救援行动。在巡... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 人力资源管理故事：一次郁闷的东航 |
未知 |
2008-05-27 |
0 |
| · “不知道是不是心理作用，我怎么觉得这个飞机特别颠？”旁边一个大老爷们儿苦着脸问我。而此时，我们正搭乘东航某一航班平稳的飞行在九千米的高空上。因为选择了这个航班，几天来我已备受随... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 大学生如何树立良好的“第一印象” |
未知 |
2008-05-27 |
0 |
| · 毕业生新到一个工作单位，往往是同事关注的焦点，因为其他人对新同事还缺乏足够的了解，即使是已经接触过的人事部门和个别领导，对你的了解和认识多半也是浅层次的。因此同事试图通过观察、接触，更多地了解、认识新... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 人力资源管理：以人为本 |
未知 |
2008-05-26 |
0 |
| · 随着知识经济的到来，人力资源已成为企业最为宝贵的资源，于是越来越多的企业提出了"以人为本"的企业精神。从管理角度上讲，以人为本是一种企业员工管理思想，这种思想强调员工在管理活动中的参与意识和参与行为。... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 个人核心竞争力之沟通能力 |
未知 |
2008-05-26 |
0 |
| · “现在不少新毕业的大学生沟通能力比较欠缺，在书面沟通方式上，有时写个通知都写不清楚；在表达能力上，也不是很善于把自己的思想比较清楚地表达出来。这是在机关工作的同志比较多的一个感受。&rdq... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 人力资源管理：也谈人性化管理 |
未知 |
2008-05-26 |
0 |
| · 有这样一个例子：一家公司的销售人员向公司反映说，他所负责的那家商店，公司所有的产品在一周内销售量全部下滑，他分析的结果是由于商店附近的一家商场在搞活动吸引了广大消费者，他向公司提出的策略是增加促销经费... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 不确定视域下的战略管理 |
未知 |
2008-05-26 |
0 |
| · 一、不确定性语境 在工业经济时代，战略管理的边界条件和初始条件是基本可控的，企业间的竞争态势和产业格局是可以预见的，变量之间的因果关系和因果链也是较为确定的。那时，战略管理的使命和主要任务就是优化，... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 新农村建设应加强农村人力资源开发 |
未知 |
2008-05-21 |
0 |
| · 建设社会主义新农村涉及亿万农民切身利益，农民是新农村建设的主体。我国农村人力资源虽然丰富，但整体素质较低。我国是人口大国，但不是人力资源强国和人力资本大国。而目前农村贫困地区人力资源存在的突出问题是... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| IT助力集团企业人力资源管理 |
未知 |
2008-05-21 |
0 |
| · 随着集团组织规模的日益扩大，组织结构也越来越复杂，所涵盖的区域遍及全国各个省市、所跨足的产业涉及各个行业，员工规模也同样不断向上增长，A集团就是这样一家企业。目前，整个集团发展是以电子信息产业为主轴，... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 建设企业文化的措施 |
未知 |
2008-05-21 |
0 |
| · 企业文化是一种潜在的力量。这种潜在力量的表现和开发是以组织成员为载体达成两种沟通。其一是内沟通，也是企业文化产生价值的第一个层次，即企业组织内部成员间的沟通，包括上下级，平行级，点、线、面、体全方位... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
| 澳大利亚老年人脱衣抗议退休金制度 |
未知 |
2008-05-19 |
0 |
| · 脱掉内衣进行示威 在150人之多的抗议队伍中，一位老年人不顾秋天的寒意，穿着裸露参加示威抗议，这些示威者共同抗议这周的政府预算，尽管有多达217亿澳元（200亿美元）的剩余，但是政府却没有打算为这... |
| 运行环境：Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
授权方式：共享软件 |
| |
