大学生，从"天之骄子"到就业竞争，《羊城晚报》见证多少失落与欢欣……

　　炮轰"乙肝歧视"羊晚不同凡响

　　就业歧视，是这几年人们才意识到的新名词。

　　真正因不满就业歧视而闹上法庭，并引起广泛关注的，是2003年11月开始的"中国反乙肝歧视第一案"。安徽青年张先著走上法庭，起诉芜湖市人事局在2003年公务员招录过程中，因他系乙肝病毒携带者而取消其进入考核程序资格。2004年4月3日，《羊城晚报》报道了这一案件的结果：被告具体行政行为主要证据不足，应予撤销。

　　这一诉讼及判决，影响深远。2005年1月，国家人事部、卫生部正式颁布《公务员录用体检通用标准（试行）》，大小三阳均被列为合格。

　　然而，判决也好，标准也好，乙肝携带者的就业路依旧不平坦。今年1月27日，《羊城晚报》再次为公平就业鼓与呼：1月22日，一位23岁的大学毕业生在东莞市人民法院起诉一家港资企业，要求确认该企业以他是乙肝病毒携带者为由不予聘用的行为违法，侵犯了他的平等就业权。东莞市人民法院对此正式立案，这是广东省第一起"乙肝歧视"诉讼案。

　　在该案诉讼期间，今年5月份，国家劳动保障部等出台了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，明确要求，除特殊工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

　　今年初，《就业促进法》公开征求意见，3月26日，《羊城晚报》大力反映民意，为立法进言：《就业促进法》虽然强调公平就业，却没有明确的法律责任，对"就业歧视"也没有一个普遍性的界定，难以操作，有必要完善。8月30日，《就业促进法》正式通过，在这方面的主要规定是："劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。"

　　对此，一些专家坦言，反就业歧视依旧是任重道远。

　　就业·风向指南：教师，从"臭老九"到"香饽饽"

　　热门职业，堪称中国经济发展的晴雨表。教师职业的地位，则是一个侧面。

　　计划经济时期，广东有"三件宝"：医生、司机、猪肉佬。物质短缺，在吃穿用是大问题的年代，可以理解。当时，教师只算"臭老九"，不入流，这是时代的悲哀。

　　改革开放了，百废待兴，"学好数理化，走遍天下都不怕"，"红领巾们"的梦想，多数是想当科学家。大学分配，最缺的是理工科人才。随之，经济大潮兴起，信息时代，经济、外贸，金融、会计，IT，都是热门。那年头，人们开始尊重知识尊重人才，教师有人愿当了，可惜待遇还是低。

　　21世纪了，大学生求职不易，公务员越来越吃香，为了考公务员大家挤崩了头。有意思的是，去年的一项调查显示，有51.6%的人表示如果能够重新选择职业的话，愿意选择"教师"这个职业。

　　展望未来，经济发展了，最热的是什么？一项国际化的预测是：教师、职业医务工作者、电脑软件开发人员、网络冲浪者、新能源专家、生物学家、微型技术人员、量子电脑工程师、仿造者、秘书。这个，信不信由你。

　　就业·经典词汇

　　待业：改革开放之初失业的代名词（以区别于国外的"失业"），包含有等待政府安排工作的意思。1993年10月召开的党的十四届三中全会决定，第一次把待业正名为失业。

　　顶岗：计划经济时代，进工厂要指标，指标要层层审批。没指标怎么办？子承父业，老子提前退 休让出个岗位给儿子，谓之"顶岗"。

　　全员合同：为打破企业职工能进不能出的做法，上世纪80年代中，开始在企业临时工中试行劳动合同；90年代后，试行"全员合同"。由于各种规定不完善，劳动合同短期化严重，最新通过的《劳动合同法》有划时代意义。

　　下海：改革开放一段时间后，随着市场经济的繁荣，许多人不满于现状，转而投奔商海，称之为"下海"。

　　公务员考试：分为国家和地方公务员考试两种。上世纪90年代之后，进入机关事业单位要逢进必考，形成每年浩浩荡荡的公务员考试热。

　　劳务派遣：一种新的用工形式，明明在某银行、电信等单位天天上班，却是另一家劳务公司派过来的。曾被视为企业规避社会责任的好路子，是《劳动合同法》立法重点规范的对象。

　　专题撰文：本报记者　马汉青

　　什么叫"天之骄子"？不妨重温一下1983年6月21日《羊城晚报》的《今年我省高校毕业分配已有蓝图》的报道："多数专业供不应求，是今年广东高校毕业生分配计划的一个特别突出的问题。"据统计，当年全省毕业生9900多人，由广东分配的为7900多人，仅为广东实际需要数的20%左右。

　　1994年，求职问题凸显

　　改革开放之初，百废待兴，大学毕业生是真正的"香饽饽"。随着国家加大投入和大学生的逐渐增加，这种情形慢慢改变，双方的选择也不再"盲婚哑嫁"，一次分配定终身。1989年，中山大学举办广东第一次毕业生招聘会，一些专业设置不适应社会需求的问题也开始显现。1993年，广州开始对高校毕业生分配制度实行改革，把毕业分配逐步改为毕业就业。当年2月份，《羊城晚报》一篇《市场选他、他选市场》的报道，生动地反映了这种双向选择的冲击。

　　1994年，用人单位和大学生开始真正的"自由恋爱"，广东有关部门在广州交易会举办了全省第一次开放式的高校毕业生供需见面会。大学生招聘会上人山人海，大学生严峻的就业竞争局面，第一次呈现在人们面前。从此，大学生的求职压力，开始成为人们关注的问题。

　　扩招之后，求职更加艰难

　　更大的冲击，出现在2000年扩招的大学生毕业之后。当年，仅广州生源毕业生就达1万多人，同比猛增18%。此后，不少毕业生都有这样的求职体会：招聘会规模越来越大，工作却越来越难找。2006年，全国普通高校毕业生比上年增加75万人，毕业生总数为2001年的3倍多，大学毕业生的就业率从2003年的83％下降到2005年的72.6％。

　　与此形成鲜明对比的是，"民工荒"让体力劳动者的身份越来越高，起薪点甚至超过了大学生！

　　至此，不少"天之骄子"失落了。"北大才子卖猪肉"这样的新闻不时见诸报端，社会上有人在责怪：大学生找不到工作的原因，是眼高手低，是扩招……

　　人们在思考：大学生的价值在哪里？中国的大学生真的太多了吗？

　　一篇评论，改变就业观念

　　2006年7月30日，《羊城晚报》评论版一篇题为《理性面对"第三次就业高峰"》的文章，解答了人们的疑问：无论与发达国家还是与同等水平的发展中国家相比，无论是从大学生数量还是结构上看，我国大学生仍然处于偏低水平。造成目前大学生就业困难的主要原因，是劳动密集型为主的产业结构和就业结构的严重失衡，根本的出路也在于产业结构调整，"第三次就业高峰"的罪魁祸首不是高校扩招！

　　思想通了，大学生们求职务实了。2006年12月4日，《羊城晚报》刊出两个大版的策划报道：大学生到中小企业去，应该去！必须去！可以去！赶快去！欢迎去！这一天的报纸，被很多应届毕业生收藏。